Acuerdo en Tintorerías y Lavanderías de Valencia PDF Imprimir E-mail

El nuevo convenio colectivo tendrá vigencia hasta 2017

Valencia, 2 de mayo de 2015.- Las representaciones de FeS-UGT-PV, de CCOO y de la patronal PYMEV han acordado la firma del nuevo convenio colectivo de Tintorerías y Lavanderías de la provincia de Valencia. El convenio tendrá una vigencia de cinco años, desde 2013 hasta 2017.

Se supera así la situación de provisionalidad generada por la imposibilidad de firmar el convenio durante los años 2013 y 2014, derivada de las diferencias de criterio entre sindicatos y patronal.

El convenio recoge subidas salariales del 0,9% para 2015, el 1,25% para 2016 y el 1,50% para 2017. También se incrementa el plus de transporte para cada año del citado periodo.

Además, se reconoce el derecho a disfrutar de permisos retribuidos a las parejas de hecho en las mismas condiciones que están establecidas para los matrimonios.

En materia de igualdad se han acordado diversas medidas. Así, las empresas del sector tendrán que negociar un plan de igualdad en el momento que acumulen plantillas de más de cien personas, mejorando sensiblemente el límite de 250 personas establecido por la ley. Para que se genere la obligación de negociar el plan de igualdad se considerarán las plantillas acumuladas en todos los centros de trabajo de cada empresa.

También se han redefinido en el convenio los conceptos de acoso sexual y acoso en razón del sexo, con el objetivo de mejorar la prevención de las situaciones de discriminación. Además, se ha eliminado el lenguaje sexista en el texto del acuerdo.

El convenio colectivo está actualmente en fase de tramitación administrativa, y será publicado en nuestra web tan pronto se disponga su registro por la autoridad laboral.

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Última actualización el Sábado, 02 de Mayo de 2015 11:24
 
1 de Mayo. Carta de la Comisión ejecutiva PDF Imprimir E-mail

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POR EL RESTABLECIMIENTO DEL PACTO SOCIAL

Conmemoramos este año el 125 aniversario de la celebración del Primero de Mayo en España. Después de más de un siglo de lucha sindical, después de muchos avances y conquistas, ahora la clase trabajadora sufre un retroceso enorme, no sólo en sus derechos laborales, sino en sus condiciones de vida en general.

El ajuste llevado a cabo con la excusa de la crisis ha excluido a cinco millones de personas del mundo del trabajo, arrinconadas en la pobreza.

No son meros datos estadísticos. Son personas que no disponen del mínimo vital. Son compañeras y compañeros a quienes se les niega el derecho a una vida digna.

El Gobierno del Estado se obstina en repetir que hemos salido de la crisis y que estamos creciendo a mayor ritmo que el resto de Europa. Posiblemente la situación sea extraordinariamente boyante en los círculos del Gobierno liberal-conservador.

CARTA DESCARGABLE EN PDF, AQUÍ.

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Última actualización el Sábado, 02 de Mayo de 2015 11:22
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Permisos retribuidos para votar PDF Imprimir E-mail

Elecciones 24 de mayo

TIEMPO DE PERMISO PARA IR A VOTAR

Valencia, 22 de abril de 2015.- Los compañeros y las compañeras que trabajéis el 24 de mayo, día de celebración de las elecciones autonómicas y municipales, tenéis derecho a un permiso RETRIBUIDO de hasta cuatro horas DENTRO DE LA JORNADA LABORAL para ir a votar, de acuerdo con la normativa electoral estatal y la Orden de 20 de abril de la Conselleria de Economía, Industria, Turismo y Empleo, publicada hoy en el DOCV.

Por tanto, tenéis derecho a votar dentro de vuestro turno de trabajo, y es la empresa la que ha de planificar la producción del día 24 de mayo atendiendo a esa circunstancia. NO OS PUEDEN EXIGIR QUE VOTÉIS FUERA DEL HORARIO DE TRABAJO.

El tiempo de permiso para ir a votar está relacionada con la duración de la jornada de trabajo del día de las elecciones:

Menos de 2 horas de trabajo: Sin permiso retribuido

Entre 2 horas y menos de 4: 2 horas de permiso retribuido

Entre 4 horas y menos de 6: 3 horas de permiso retribuido

6 horas o más: 4 horas de permiso retribuido

La empresa en ningún caso puede negar el permiso para votar, pero es la encargada de distribuir los periodos de permiso.

Quien el día de la votación tenga planificado trabajar lejos de su domicilio habitual, por estar desplazado fuera del área habitual de la prestación laboral, tiene derecho a disfrutar otro día de un tiempo de permiso equivalente a los citados para solicitar su voto por correo. El voto por correo se puede pedir hasta el 14 de mayo..

Estos tiempos se reducen proporcionalmente a la jornada en el caso de los contratados a tiempo parcial.

En cuanto a los compañeros y compañeras que desarrolléis el día 24 tareas de presidente/a, vocal o interventor/a a alguna mesa electoral, si ese domingo teníais que trabajar, tenéis derecho al permiso del día completo y a cinco horas libres el día siguiente, lunes. Quienes estéis designados apoderados por alguna candidatura, tenéis derecho al día 24 libre, pero no a la compensación horaria del día siguiente.

Presidentes/as, vocales e interventores/as que no trabajen el día 24, pero sí el 25, tienen derecho a un permiso de cinco horas retribuidas el lunes. Y quienes teniendo que estar en una mesa el 24 tengan turno de trabajo la noche anterior, pueden pedir a la empresa el cambio de turno, estando obligada la empresa a satisfacer la petición.

COMUNICADO DESCARGABLE EN PDF DESDE AQUÍ

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Última actualización el Jueves, 23 de Abril de 2015 07:11
 
Propuestas sindicales ante las elecciones autonómicas PDF Imprimir E-mail

FeS-UGT-PV expone al candidato del PSPV a la Generalitat sus demandas al próximo gobierno autonómico

Valencia, 20 de abril de 2015.- El candidato a la presidencia de la Generalitat por el PSPV-PSOE, Ximo Puig, se ha reunido esta mañana con las direcciones de UGT-PV y de todas las federaciones del sindicato. En la reunión, celebrada en la sede del sindicato en Valencia, el candidato socialista ha conocido las demandas que el sindicato realiza al próximo gobierno territorial.

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Por parte de FeS-UGT-PV ha intervenido en la reunión su secretaria general, Lola Navarro, quien ha expuesto la problemática existente en relación con las subcontrataciones que realiza la Generalitat, especialmente en los ámbitos de limpieza y seguridad privada.

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Última actualización el Lunes, 20 de Abril de 2015 18:24
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