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Guía Incapacidad Temporal PDF Imprimir E-mail

Con una guía resumen para consultas rápida

Valencia, 26 de mayo de 2015.- La ejecutiva confederal de UGT ha publicado una Guía de la Incapacidad Temporal que incluye las últimas novedades normativas sobre la materia. Con esta publicación, se pone a disposición de trabajadores y trabajadoras un documento de consulta que palía las dificultades derivadas de la dispersión de la normativa.

La guía recoge todos los requisitos de acceso a la prestación, así como a todos los procedimientos administrativos que pudieran derivarse de dicha situación de incapacidad.

Asimismo, se ha publicado una guía-resumen para consultas rápidas. Los dos documentos se pueden consultar en el menú de la derecha de esta web.

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Última actualización el Martes, 26 de Mayo de 2015 09:21
 
Desconvocada la huelga de Artes Gráficas PDF Imprimir E-mail

Sindicatos y patronal hemos llegado a un acuerdo para la firma del convenio

Valencia, 13 de mayo de 2015.- La representación de los trabajadores, conformada por UGT y CCOO, y la patronal del sector, hemos alcanzado un acuerdo, esta tarde, en Madrid, para la firma del convenio colectivo estatal de Artes Gráficas.

El acuerdo regula las subidas salariales para 2015 (0,6%) y 2016 (0,8%) y el mantenimiento de la antigüedad, junto con otras cuestiones sociales. La patronal ha renunciado a aumentar la flexibilidad.

Tras este acuerdo, los sindicatos hemos decidido desconvocar la huelga prevista para los días 20 y 21 de mayo.

El próximo día 26 se procederá a la firma del convenio colectivo, que tendrá vigencia hasta el 31 de diciembre de 2016.

AQUÍpuedes leer el comunicado emitido esta tarde tras la firma del acuerdo.

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Última actualización el Miércoles, 13 de Mayo de 2015 23:56
 
UGT gana las elecciones en SAG-Sagunto PDF Imprimir E-mail

La candidatura de FeS-UGT obtiene seis de las nueve plazas del comité

Sagunt, 13 de mayo de 2015.- La candidatura de la Federación de Servicios de UGT del País Valencià (FeS-UGT-PV) se ha impuesto por amplia mayoría en las elecciones sindicales celebradas en la empresa municipal de limpieza de la capital del Camp de Morvedre, la Sociedad Anónima de Gestión Sagunto (SAG-Sagunto). FeS-UGT ha obtenido seis miembros del comité de empresa, mientras que CCOO ha visto reducida su representación a tres miembros, la mitad de los que tenía hasta ahora.

La victoria de la candidatura de UGT ha sido posible gracias al amplio apoyo de la plantilla de la empresa, ya que de 112 votos emitidos, 73 han sido para este sindicato.

La dirección del sindicato ha manifestado su reconocimiento a las trabajadoras y trabajadores de SAG-Sagunto, pues en contra de la anterior tendencia de apoyo al otro sindicato representativo, ahora han dado su confianza a la UGT.

El proceso de elecciones sindicales ha estado marcado por el acuerdo colectivo alcanzado recientemente por la UGT con la dirección de la empresa, acuerdo que mejora el convenio sectorial de aplicación, el de limpieza de la provincia de Valencia. Este acuerdo de empresa fue firmado también por CCOO después de que la asamblea de la plantilla así lo decidiera. La firma del acuerdo permitió superar un largo periodo de inestabilidad en las relaciones laborales. Con su voto, la plantilla ha ratificado la actuación de la representación de UGT en la empresa.

SAG-Sagunto es una empresa de capital municipal, presidida por el alcalde de Sagunt. El pleno municipal es el que aprueba los presupuestos de la empresa y se ocupa directamente de la gestión de la limpieza de todas las instalaciones municipales: sede del ayuntamiento, vías urbanas, colegios, instalaciones municipales, etc.

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Última actualización el Miércoles, 13 de Mayo de 2015 08:28
 
Palau de les Arts: incumplimiento de convenio y de acuerdos PDF Imprimir E-mail

FeS-UGT presentará conflicto colectivo

Valencia, 13 de mayo de 2015.- La Federación de Servicios de UGT del País Valencià (FeS-UGT-PV) ha decidido interponer conflicto colectivo contra la fundación Palau de les Arts de Valencia, ante el reiterado incumplimiento del convenio y de los acuerdos suscritos por parte de esta empresa de la Generalitat. El conflicto se promueve conjuntamente con el comité de empresa y con los restantes sindicatos en él representados.

La presentación del conflicto colectivo llegará después de años de incumplimientos de todos los acuerdos por parte de la dirección del Palau de les Arts. Desde la firma del convenio colectivo en 2010 se han sucedido diversos acuerdos derivados de los recortes salariales aplicados en el sector público. Estos acuerdos que comportaban vincular las tablas salariales a la aplicación de dos expedientes de regulación de empleo. Ni las tablas salariales pactadas han sido respetadas, ni las medidas de reducción de empleo se han ejecutado de acuerdo con lo acordado.

Esta situación llevó a la representación de los trabajadores a intentar la mediación del Tribunal de Arbitraje Laboral, mediación que acabó sin acuerdo, por lo que a la plantilla sólo le queda recurrir a los tribunales de justicia.

En su demanda, FeS-UGT-PV reclamará el pago de los salarios desde el 1 de enero de 2014 de acuerdo con las tablas salariales firmadas en 2010, con las correspondientes revisiones, también acordadas.

Asimismo, la UGT denuncia que la dirección del Palau de les Arts incumplió los acuerdos de ajuste salarial, ya que mientras redujo los salarios de toda la plantilla, dejó a salvo las retribuciones de la Intendente del Palau y de la Dirección Económico-Administrativa, sin aplicárseles la preceptiva reducción del 8% de sus salarios. Ante este hecho consumado, UGT, igual que el comité de empresa, reclama que los salarios de estos altos cargos no computen como parte de la masa salarial, pues al hacerlo elevan el total de las retribuciones, provocando un ajuste más severo en el resto de la plantilla.

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Última actualización el Miércoles, 13 de Mayo de 2015 08:27
 
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