Valencia, 15 de mayo de 2012.- Un total de 22 trabajadores y trabajadoras del servicio de atención telefónica del Servei Valencià d’Ocupació i Formació (Servef) serán despedidos el 31 de mayo próximo. Esta es la primera consecuencia de la finalización del contrato de prestación de servicios que mantenía el Servef con la empresa Teletech Customer Services. Otros 29 trabajadores, con contrato indefinido, conservarán el empleo, y serán reubicados en otros de los servicios contratados por Teletech.

Las razones aducidas para realizar esta drástica reducción de empleo es la pérdida del contrato de Teletech con el Servef.

La finalización del contrato de Teletech con el Servef podría comportar un radical cambio, o incluso la desaparición, del servicio de emisión y recepción telefónica de ofertas de empleo y de formación para el empleo desde el sector público. La representación de FeS-UGT-PV en la empresa considera que este servicio, que realizaba hasta ahora el Server, quedará en manos de agencias privadas de colocación, debilitándose, en todo caso, el servicio público en una materia de la importancia del empleo.

Con la finalización del contrato entre Teletech y el Servef, el 31 de mayo se procederá a la extinción de 22 contratos por obra o servicios. Muchos de estos contratos, a juicio de la Federación de Servicios de la UGT del País Valencià (FeS-UGT-PV), podrían estar celebrados en fraude de ley, por lo que, de acuerdo con el Estatuto de los Trabajadores, deberían considerarse contratos indefinidos.

Los contratados indefinidos que no acepten el cambio por modificación sustancial de condiciones de trabajo verán extinguido su contrato, con indemnización de 20 días por año trabajado. Los contratados de obra verán rescindido su contrato con una indemnización de 9 días por año de servicio.

Elecciones sindicales en la empresa inmobiliaria de Bancaja

Valencia, 27 de abril de 2012.- Los nueve miembros del nuevo comité de empresa de Bancaja Habitat, perteneciente al grupo BANKIA, elegidos hoy, pertenecen a la candidatura presentada por la Federación de Servicios de UGT del País Valencià (FeS-UGT-PV). En las elecciones sindicales celebradas esta mañana, los trabajadores y trabajadoras de Bancaja Habitat han optado por dar a FeS-UGT el cien por cien de la representación legal de los trabajadores. Esto ha sido así debido a que previamente sólo UGT ha recibido el apoyo de la plantilla para completar su candidatura electoral, cosa que no ha podido hacer ningún otro sindicato, al no llegar a conseguir tener suficientes trabajadores en sus candidaturas.

La FeS-UGT-PV ha agradecido a la plantilla de Bancaja Habitat la confianza depositada en su candidatura, al tiempo que ha asegurado que esa confianza tendrá la respuesta del sindicato en la mejor defensa de los intereses de los trabajadores de la empresa del grupo BANKIA.

Bancaja Habitat, con una plantilla de algo más de cien trabajadoras y trabajadores, es una empresa que por su actividad pertenece al sector inmobiliario, aunque está participada al cien por cien por BANKIA, por lo que está inmersa en un proceso de fusión paralelo al del grupo bancario, que dará lugar a la conformación del grupo Bankia Habitat. La actividad de la empresa se concentra sobre todo en la gestión de la cartera de viviendas DE BANKIA procedentes de Bancaja y de la actividad de Bankia en el ámbito de la Caja de Ahorros de Valencia, Castellón y Alicante.

Precisamente ese proceso de fusión en el grupo Bankia Habitat será el primer reto al que se enfrentará el nuevo comité de empresa, que contará con el apoyo de FeS-UGT-PV. En el proceso de fusión, UGT negociará y vigilará para que se respeten las condiciones de trabajo y salariales de la plantilla de Bancaja Habitat.

Disponéis de más información en el PDF:

Los nueve miembros del comité de empresa de Bancaja Habitat, de FeS-UGT

UGT y CCOO han presentado un escrito a la institución del Defensor del Pueblo para la promoción del recurso de inconstitucionalidad contra el Real Decreto Ley de reforma laboral.

Los 8 motivos de la inconstitucionalidad de la reforma son los siguientes:

1. VULNERACIÓN DEL ARTÍCULO 86.1 DE LA CONSTITUCIÓN POR:

Inexistencia de razones justificativas (“urgente y extraordinaria necesidad”) para el dictado por el Gobierno del RD-ley 3/2012

Omisión de la justificación de algunas medidas e inexistencia de conexión entre la situación de urgencia definida y la medida concreta adoptada para atenderla.